Mut zu neuen Perspektiven
Auf die Sichtweise kommt es an
… und davon gibt es viele. Ich mache es mir zur Aufgabe in Unternehmen und Kommunikation die Multiperspektivität in allen Dingen sichtbar zu machen.
Nicht das eine Managementtool, die eine Führungsform und die eine Sichtweise führt uns ans Ziel.
“Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des Anderen zu verstehen.” – Henry Ford.
Sei es der Standpunkt der Kollegen, der Mitarbeiter, der Führungskraft oder Kunden. Sei es dein Freund/deine Freundin oder dein Partner/ deine Partnerin. Wechseln wir regelmäßig die Perspektive, eröffnen sich neue Lösungsfelder.
Es könnte so sein – oder auch anders. Finden wir heraus welche Lösungen sich plötzlich auftun!
Den Blick weiten
Gemeinsam mehr erreichen
Lernen wir uns kennen
Führung
Ihr hängt in alten Strukturen und Sichtweisen fest? Eure Zusammenarbeit hängt sich immer an den gleichen Differenzen auf? Zeit, die Perspektive zu wechseln.
Also runter vom Organigramm-Stuhl und rein in die Ganzheit des Unternehmens mit all den Sichtweisen und verborgenen Talenten.
Mit diesem Weg schaffen wir Strukturen, die ein starkes und wertschätzendes Miteinander ermöglichen, aus dem ein resilientes Unternehmen hervorgeht.
Wirkung
Mehr als nur Werbung machst du, wenn du das komplexe Netz des Marketing betrachtest. Du gehst einen Schritt weiter, wenn du die innere Vielseitigkeit deines Unternehmens als klare Einheit im Außen abbilden kannst und dabei alle Perspektiven deiner Zielgruppen eingefangen hast.
Damit schaffst du Wirkung in der Außenwelt, die auf einem echten Fundament steht und nicht nur deine Leistung, sondern auch dich als Arbeitgeber strahlen lässt.
Lösung
Zusammenarbeit ist nicht immer leicht. Vielseitigkeit zu harmonisieren und effizient zu führen ebenso wenig. Wenn sich Sichtweisen verfestigt haben und keine Einigung in Sicht ist, dann braucht es manchmal einen echten Game Changer.
Und da bringe ich die Mediation oder Methoden der Mediation ins Spiel, die eurem Team wieder zum notwendigen Perspektivwechsel verhilft. Raus aus dem Streit, wieder rein in die Zusammenarbeit.