Beratung & Training
Kompetent kommunizieren und reflektionsfähig sein
Vor allem Struktur und Konzept werden bei mir groß geschrieben. Was gelernt wird, wird strukturiert, umsetzbar sein und nicht in hohler Theorie verharren. Alle Bereiche führen dazu, direkt in die tägliche Anwendung überführt werden zu können.
Unternehmenskommunikation
Wir etablieren ein Konfliktmanagementsystem, das frühzeitig greift und schaffen Kompetenzen im Unternehmen, die sensibel auf Unstimmigkeiten reagieren und damit umzugehen wissen. Wir schaffen Kommunikationsklarheit über alle Bereiche hinweg und sorgen für Transparenz. Darüber hinaus befähigen wir Teams ihre Konflikte zu erkennen und zu lösen bevor sie zu weit eskalieren. Dazu gehört ebenfalls eine Sensibilisierung für eine gewisse Konflikttoleranz.
Selbstwirksamkeit und Selbstführung
Vom Empowerment zur Selbstorganisation: Veränderungen brauchen Mut und erste Schritte. Wollen wir Mitarbeitende befähigen, müssen die notwendigen Bedingungen im Unternehmen dafür geschaffen werden. Wir machen die Herausforderungen transparent und erarbeiten Lösungen für neue Formen der Zusammenarbeit. Ziele sind mehr Selbstorganisation durch Selbstwirksamkeit und damit der Zugang zum selbstorganisierten Arbeiten. Dies verschafft enorme Agilität und eine erhöhte Effizienz.
Für jeden einzeln kann es hilfreich, sich in Selbstreflektion zu üben, um sich der wahren Selbstwirksamkeit bewusst zu werden.
Gespräch vereinbaren
Mehr erfahren Sie über meine Vorgehensweise und Haltung direkt im persönlichen Gespräch. Lassen Sie uns über Ihren Bedarf sprechen und herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann.
Ob telefonisch oder per Online-Meeting: wählen Sie eine passende Form für unser Gespräch.
Ich freue mich auf ein Kennenlernen!